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「faye，妳一定是下凡来救苦救难的仙女，肯定是上天听见我声嘶力竭哭喊祈求，派妳下来拯救我。」
a用近乎崇拜眼神看着进公司不到半年，就已经驾轻就熟的袁菀霏。
企划部自从上个主管无预警离职后，像一群无头苍蝇，工作进度严重落后，而且品质大大降低。
正当他们这群人苦不堪言时，听见执行长居然神通广大，不知道用什么方法挖来一位能力顶呱呱的大美人进公司。
企划部众人内心一致想法就是－－他终于干点人事了！
「哪这么夸张。」袁菀霏好笑看着眼前浮夸a。
她怎么好像都会碰上浮夸戏剧系同事？
a用力左右甩头，语气认真：「不，那是妳不明白自己到底多重要，对我们来说妳根本是黯夜里的灯塔！」
「eric什么时候要考核？什么时候要颁布正式主管公告？」a眼神关切投向她身上。
「我不太确定，当初eric只说让我先熟悉企划部，之后再找时间考核，通过之后就会正式升任主管。」
当初面试时，其实并没有提到职位究竟是什么，她也并未多想，抱持着自己进来圆跃从头开始的心态入职。
没想到自己到职第一天，就被eric告知自己是要来接任主管一职，不过她要先熟悉整个部门后，他再对她进行考核。
她自己倒是很放宽心，觉得有没有通过不是太重要，她毕竟当初就不是抱持要当主管的心态进公司。
「不！这怎么可以？我马上去问eric。」
a话都没说完，就朝执行长办公室奔去，彷佛只要她再慢一秒，袁菀菲就会收拾包袱走人似的。
她浅笑摇头，佩服a说风是风的行动力。
袁菀菲低头继续审视手上客户提供的相关资料，边在文件上用铅笔写下重点笔记，以及一些她延伸联想到的点子。
这个客户和她之前负责过的传产转型类似。
都是第二代接手后，希望能委託转型，从企业识别形象到各项应用延伸，甚至是跨界异业合作等等，由他们公司作一系列评估及规划。
袁菀菲觉得自己处理起来还算得心应手，毕竟在前公司有相关经验，不像前一次她只能瞎子摸象。
她很喜欢公司里的环境、氛围，同事之间年龄层相仿接近，说话很自在没有距离，就像当初面试时eric说的「没有太多繁琐规
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