第45章 令人闻风丧胆的审计队伍 (第1/3页)
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时间进入到6月，琴岛安家国际金融中心喜封金顶，开始进入内部安装阶段。
沙子口集团总部园区已经初具雏形了，琴岛二建为了同杨洲华建竞争，完全接受了老袁家垫资建设的要求，付款周期也放宽到了三次而不是结束一项付一项。
杨洲华建现在是紧跟安家地产的步伐，新开的商业广场，八成的项目都是杨洲华建拿下的，公司新成立的内部审计部对此有些担心，对杨洲华建的合作项目就差拿个放大镜查了。
内审是袁旭提出来的新部门，随着集团各个项目铺开，公司规模在短短的几年间爆炸性膨胀，对于公司的成长速度，老袁和小袁都有些措手不及，可能是集齐了天时地利人和的所有利好因素，好像就是睡了几觉的工夫，公司已经成长为了一个庞然大物。
老袁虽然早回来几年，也提前攒下了一份不菲的家业，但是受限于见识和当时的条件，最开始的琴运和琴安，还是处在组织架构比较原始的状态下，业务单一，流程基本没有，比皮包公司强的是公司有实实在在的业务，但是在具体的决策和运行机制上，就相差无几了。
袁旭毕竟是在大公司混过的，对于袁氏集团后来的各个公司以及公司架构和横向的部门设置上，提前为公司打好了骨架，只是由于公司膨胀的太过迅速，几乎所有的部门都处在一个边做边完善边补充边调整的状态，而一些比较专业的部门，例如采购，财务，现有人员几乎都是在超负荷工作。
经过五六年的沉淀，公司在鲁东已经有了知名度，在人员补充方面终于摆脱了无人理会的囧地。
年初，经过傅南笙介绍，原供职于四大之一安永的徐铭远入职袁氏，集团审计部门从财务部门独立出来，新成立的内部审计部级别为集团独立部门，直接对袁传孝汇报。
徐铭远算是这个时代“精英”人才的标准模版：大学在华清，米国普林斯顿MAud，以全A成绩毕业，顺利进入安永，三年后升职为业务主管，调至狮城安永分部，自此再无寸进，用他的话说，知道在米国华人有职业天花板，没想到在狮城，华夏人依然被排斥，更没想到，职业的天花板居然这么低。
进入袁氏集团后，徐铭远接手原集团财务部门的审计部门，三个月的时间，内部审计部从12人扩充到了60人，按照新的部门设置要求，随着派驻各分子公司审计人员的陆续到岗，内部审计部的队伍，依然在稳步扩大中。
羊城，白天鹅大酒店，玉堂春暖宴会厅贵宾厅。
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