第182章 去留无常 (第1/2页)
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“是吗，你不是刚从魔法山归来，哪来这么多经验？”
“这个，一时半会儿说不清楚。”
顾成瑾的经历太过错综复杂，一时之间难以言明。
“是说不清楚，还是不愿意说呢。”
江婉晴瞪了顾成瑾一眼，却没有责备，反而道：“不过，今天的事情，真的太感谢你了。”
“何必这么客气，我们是什么关系，需要这样吗？”
“我们是什么关系呢。”
“当然是老搭档了。”
“你就胡说吧，哪里老了。”
江婉晴脸颊染上淡淡的绯红，心中涌动着奇异的喜悦：“不过，你为何坚持要把这份荣誉都归于我呢？”
“这是你的王国，本就应当属于你的荣耀，我何需那些浮名？”
“难道你不想进一步扩展你的疆域吗？”
江婉晴心中已萌生了一个计划，她觉得公司的化妆品部门领导者陈薇更适合专注于研发，而非管理大任。
当初，由于整个团队的核心是陈薇，带着即将成功的创新产品加入，她理应得到应有的地位和待遇。
然而，这次事件揭示了陈薇领导的晨露化妆品内部存在诸多问题。
无论是产品质量疑云，还是反馈机制的疏漏，都源自内部的管理不善。
此刻解除她的管理职责，让她专精于所擅长的研发，她定不会反对。甚至只需少许激励，她或许会欣然接受。
江婉晴预备调动刘雯接手，因为顾成瑾预言的护肤新品一旦面世，化妆品部门必将真正腾飞。
这将涉及到繁复的管理环节，正需要一位值得信赖的能手坐镇。
若刘雯被调离，销售部总监的位置将空缺，正可顺势提拔顾成瑾接任。
如果在过去，这恐怕难以实现。
但现在，少了吕星河为代表的老派势力阻挠，加上顾成瑾今日展现出的卓越才能，提拔他正当其时。
即便有些微的反对，也无法动摇大局。
更重要的是，近来江婉晴特意观察，发现刘雯在销售部的管理颇为得力，业绩不降反升。
这证明顾成瑾的管理能力并无问题。
虽他略显慵懒，却善于挖掘人才。
况且，让他担任总监一职，也能施加些压力，使他更专注地工作。
同时也是提供更多的历练机会，让
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