世界调制模式（公司篇）（3） (第1/6页)
某位不愿透露姓名的CM提示您：看后求收藏（神马小说网www.betontestcihazlari.net），接着再看更方便。
2022年12月29日……第三章……收拾停当，从办公室走出后，已经快到了下午五点。
明明刚吃过午饭就来上班了啊，时间过得还真快，程明嘀咕着，在走廊里信步闲庭地溜达。
习惯性打开手机刷刷，一看居然有好几个未接来电。
有工会丁主席的四个，办公室小张的两个，还有党委郑书记的一个。
郑书记别看姓郑，其实是副书记，还是专职副书记。
从他党委副书记不兼任总经理，甚至连工会主席、纪委书记都没兼任这点来看，实权怕是少得可怜。
不过地位终究是摆在那里，郑书记在领导班子中的座次还是很靠前的，再加上工会工作要坚持党的领导，郑书记也算是程明的半个分管领导了，理论上面子可不能不给。
于是程明先给丁娴打了个电话。
「喂，娴姐？」「小程啊，你刚才忙什么呢，打电话你也不接，敲门也不答应」「嗨，这不是在给佳姐做思想工作嘛，争取让她早日响应国家号召，咱们工会的人可得给公司全体工人起到表率作用啊」「行了行了，别贫了，是郑书记找咱们有事呢」「好嘞，那他找咱啥事呢？」「嗨，估摸着也是盯上咱手里那仨瓜俩枣了呗，据说他小舅子之前是做教培的，前年才大手笔搞了块场地，这两年亏到了姥姥家。
没办法，干脆想转型做培训基地了」丁娴的语气虽有些不屑，但也没觉得不可以商量。
程明听明白了她的意思，多半是盯上工会里每年划拨的工会经费了。
虽然公司工会就大猫小猫两三只，但工会经费的比例是国家规定的，与工资总额挂钩，国企这方面的规矩要遵守。
以公司的规模和工资总额来说，工会经费绝不是个小数目，每年用来采购职工福利，组织各种培训活动、团建项目绰绰有余。
说起来这项权利本不该由丁娴和程明掌握，奈何公司里的风气如此，此前不知经历了什么样的风波，这样一家大国企，居然没有专门的对外采购部门。
于是演变成了各板块的经费怎么花自己领导说了算的优良传统。
为便于搞事情，程明也自然而然地把它抓在手里了。
「那成，我待会儿去会一会这位郑书记吧」「嗯，拜拜～」挂掉了电话，无聊的程明继续溜达着，左右无事，就当陪他唠唠嗑呗。
……印着「党委副书记」名牌的门口，程明伸手轻叩了三下。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
