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“这个时间表显然不够紧凑。”周和平直言不讳，“我们不需要一开始就追求完美的版本，可以先推出一个基础版本，后续再逐步添加新内容。”
他接着给出了一个更紧迫的期限：“这样算来，三个月的时间应该足够了。”
马文华和黄辉波听到这个要求，都感到压力倍增。他们深知这不是一个简单的任务，尤其是在技术开发和美术设计方面都存在巨大的挑战。
周和平看出了他们的顾虑，但并没有退让。他知道只有给他们施加压力，才能确保项目的顺利进行。
于是，两人带着周和平提供的资料和明确的任务目标，默默离开会议室，准备回去召集各自的团队进行紧急讨论。
会议结束后，其他员工陆续离开，会议室里只剩下周和平和李小燕。
周和平看着李小燕，微笑着问：“你之前似乎有什么话没说出来，现在可以说了。”
李小燕犹豫了一下，然后说道：“老板，我想知道具体的预算是多少，这样我才能更好地与候选人谈判薪资。”
周和平沉思片刻，然后坚定地说：“预算方面，你不用担心。我说过不设上限，就意味着你可以根据候选人的能力和经验来灵活调整。”
李小燕听到这个回答，心中松了口气。她知道这意味着她将有更大的操作空间，可以为公司招到更优秀的人才。
周和平神情庄重地对李小燕说：“记住，我要的是精英团队，能力必须过硬。那些只想混日子或者滥竽充数的人，一律不要。”
“在招聘时，你可以按照应聘者原公司薪水的50％作为涨幅的基准。如果遇到特别优秀的人才，可以直接来找我批准，薪资涨幅不设上限。”
李小燕提出了一个建议：“其实，我们可以考虑等到毕业季再招聘，那样或许能为公司节省一些成本。”
周和平果断地摇了摇头：“时间就是金钱，我们不能等。我已经决定全力支持这个项目，所以不会有任何折扣。”
他接着说道：“目前公司账目上有足够的资金，稍后我会签字，让财务先给你五百万作为招聘预算。”
李小燕听完，心中不禁一惊。原来周和平的承诺并非空谈，他是真的准备全力以赴。这样的老板，让她深感敬佩。
此时，周和平的心情变得轻松了许多。他已经为《部落冲突》项目提供了足够的指导和支持，接下来就只能看团队的努力了。
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